変化をチャンスと捉え、失敗を恐れず、さらなる成長を目指し、ワールドワイドな視点で事業拡大に取り組む当社では、競争優位性を確保できると見込まれる複数の事業領域を持つことで、事業の継続性を高める活動をしており、その活動を推進する人財の育成・獲得こそ、経営の最重要テーマであると認識しています。
特にテクノロジーの進化が著しい時代、その高度な技術を企業価値の向上に結びつけられるR&D人財の育成・採用を重視し、継続的な募集、教育・研修制度及び人事・処遇制度の拡充を通じたエンゲージメントの向上、各分野で蓄積したノウハウの共有による人財資本化を進めていますが、経営合理化を通じて、安定的に営業利益を創出できる体制となり、さらなる事業成長に向けての投資ステージに入ることから、今後はグループ全体の事業ポートフォリオを変えていけるような人財を増やしていくことに一層の重きを置き、若い世代の採用のみならず、技術力や組織力を底上げするための人材獲得を増やしながら、若い人材を育てる体系立った教育体制の強化を進めています。
グローバル人財交流
時代や地域に合わせ、他の競合企業が持ち合わせていない当社独自の特徴を有した商品・サービスを市場に提供することで、新たな未来の創造を目指す当社は、目まぐるしく成長を遂げる現在のIT市場において、高度な技術を使いこなし、新たな発想を行うことのできる国内外の優秀なグローバルIT人財の確保に注力しています。
中東のシリコンバレーと呼ばれ、テクノロジーが発達・成長している地域であり、特に情報セキュリティ分野に特化した独自技術を持つ企業が数多く存在し、当社の持分法適用関連会社であるCellebrite社が本社を置くイスラエルにおいて、さまざまなコネクションを通じた人財交流を積極的に実施しています。
