「中期経営計画2023」の期間中は、新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、経済活動の停滞や海外渡航の規制を余儀なくされました。一方で、情報開示充実への要請や制度の革新、資本市場をはじめとする外部環境の変化に対応した事業構造の変革を実行することで目標を達成いたしました。
具体的な達成要因として、招集通知電子化を見据えた、「ネットで招集」をはじめとする会社法ICT商品の拡充や、開示支援システム「WizLabo」のリリース、グループシナジーを発揮した通訳・翻訳事業領域拡大などが挙げられます。
当社グループは、事業を通してステークホルダーと価値を共創し、ともに持続的に成長していくために、5つのマテリアリティを定めております。2030年までのアクションプランを定め、これを遂行することで５つのマテリアリティを実現していきたいと考えております。
これを通じ、社会に対する使命と、当社グループ内への使命を果すことで、持続的に企業価値を高めてまいります。その目安として、引き続き毎期の着実な利益成長と10％超のROEを目標として設定します。
実現に向けての最も重要な基盤は、当社グループの役職員、事業にかかわる協力パートナーを含む全ての人材と考えております。５つのマテリアリティは、いずれも当社グループがサステナビリティ経営を推進するうえで不可欠な課題ですが、特に「従業員の幸せ」を実現し、人的資本が持続的に成長していくことは、企業価値を向上する最も重要な要件であると考えています。そのため、当社グループは人材育成方針を新たに策定し、当社グループの事業にかかわる全ての人材の人的資本の持続な成長と、信頼関係の発展を図り、企業価値向上を実現します。
用語解説2030年のあるべき姿を実現する成長戦略として策定された「新・中期経営計画2026」では、「中期経営計画2023」で積み残しとなった課題を解決し、さらなる成長を目指していきます。
POINT 外部環境・潮流の変化に合わせた商材サービス・体制の強化・新たなビジネスチャンスの創出を行っていきます。
POINT 通訳・翻訳のさらなる需要拡大に向けて、通訳者や翻訳者の育成、機械翻訳の技術進化、サービス・品質の向上を図っていきます。
POINT 人材に関する取組み・DX化など当社グループの経営基盤の強化、グループシナジーを発揮すると同時にM＆Aにより事業の拡大を目指していきます。
数値目標につきましては、2026年5月期に、売上高330億円、営業利益43億円、親会社株主に帰属する当期純利益29億円、ROEは10％以上を目標としております。
